Personalomsättning är ett mått inom ekonomistyrningen. I ett balanserat styrkort hade personalomsättning hamnat under lärandeperspektivet. Personalomsättning är ett mått på hur många anställda som slutar under ett år i förhållande till antalet anställda. En hög personalomsättning är inte bra i och med att det kostar att anställa på nytt. En hög personalomsättning kan bero på dåliga arbetsförhållanden. Företag bör följa upp personalomsättning så att denna hålls på en låg nivå.